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年3月6日,医院召开职工代表大会,30余名职工代表、20余人中层管理人员参加了会议。会议由院长姚健魁主持。会议主要讨论修订医院绩效考核方案。
此次职代会主要有四项议程,一是由副院长周晓健解读年元月核算方案及年元月针对医疗收费价格变化后对应的调整方案;二是由财务科工作人员对修订的绩效考核方案进行了详细解释说明;三是与会代表医院面临的现状,对绩效考核方案如何修订,职工的工资如何发放等问题进行民主讨论,医院以后如何发展畅谈自己的想法,对医院提出意见和建议;四是姚院长做最后总结发言。
会议风清气正,讨论热烈,成果丰硕,催人奋进。医院领导班子与各职工代表参与讨论、听取意见和建议,与职工代表共商院情、共谋未来。
姚院长在总结发言中强调,医院民主建设的一件大事,是全院职工政治生活中的一件大事,医院实施民主办院、依法治院的一次重要会议,医院职工代表,通过职代会我们医院绩效考核方案,大家各抒己见,所提的意见和建议都很中肯,也很实际,医院面临新的医改形势下,药品实行零差率销售、分级诊疗、多点执业等新的政策扑面而来,要求我们要不断提高服务能力,更加努力拓展新业务,学习新技术新知识,降低药占比、耗占比,严控质控数据,医院才能发展的更好更强,取得社会效益和经济效益的双丰收。
本次大会本着团结、向上、务实、高效的精神,各位职工代表以高度的政治责任感和历史使命感,认真履职、勤勉尽责,并提出了很多真知灼见和宝贵建议。经会议民主讨论做出以下决定:1.在剔除医疗收费价格调整影响因素后,年职工绩效发放仍按年元月修订后方案执行;2.年新入职人员取消基本奖,次年基本奖按工作系数、职称系数、职务系数、工龄系数等核定发放;3.希望各科积极开展新业务,提高服务能力,实现社会效益和经济效益的同步增长,缓解药品零医院发展的问题;4.严格落实分级诊疗控费管理,让利于民,严格落实药占比等质控指标,合理检查、合理治疗,尽可能为老百姓提供价廉质优的医疗服务。5.医院财务科尽快启动成本核算机制,以成本核算为抓手,使绩效发放更加合理,最大限度的提高职工的积极性。
★医院
★医院、兰大一院、兰大二院“医联体”医院
★医院、医院
★全省卫生人才工作先进单位
★天水卫校、陇南卫校定点教学点
医疗急救
患者维权站
监制:姚健魁
责任编辑:李逸刚
图文编辑:孙阳
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