招聘速览
一、招考简章
中国光大银行呼和浩特分行社会招聘公告（柜员岗）
中国光大银行呼和浩特分行社会招聘公告（网络管理岗）
锡林浩特市公共安全技术防范服务中心招聘简章
医院人才招聘40人公告
鄂尔多斯东胜区公益性岗位招聘人公告
鄂尔多斯东胜区政务服务局遴选35人公告
内蒙古信用促进会年招聘公告
鄂尔多斯市第一中学附属小学招聘15名教师公告
包头市教育局部分直属普通中学人才引进人简章（通知线上报名方式）
兴安盟妇幼保健院招聘13名专业技术工作人员公告
鄂尔多斯市乌审旗嘎查村招聘86名社会工作人员公告
赤峰市松山区招聘64名教师方案
内蒙古师范大学附属中学招聘急需紧缺教师公告
二、其他人事考试信息
锡林郭勒盟年盟直党群系统部分事业单位公开考调工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书
阿荣旗公开选聘社区物业安保综合岗工作人员面试有关事宜通知
内蒙古北疆信元网络安全技术有限公司关于公开招聘人员笔试的通知
包头市教育局关于对年专职教研员选聘进入体检、考察环节人选的公示
内蒙古医科大学关于对年区外公开招聘急需紧缺人才拟聘人员进行公示的公告
鄂尔多斯市蒙古族中学年度公开招聘教师面试成绩公告
呼和浩特市年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名单公示（第九批）
呼和浩特职业学院招聘工作人员补充公告
内蒙古教师资格春季考试和特岗教师招聘考试考前提醒
内蒙古党委政策研究室（改革办）所属事业单位上半年招聘工作人员考试总成绩计算方式补充公告
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中国光大银行呼和浩特分行社会招聘公告（柜员岗）
职位描述:
招聘岗位及条件
柜员岗(工作地点定向为鄂尔多斯市准格尔旗)
1、大学本科(含)以上学历，原则上年龄在30周岁(含)以下;
2、具有2年(含)以上的柜员岗位工作经验;
3、具备较强的合规意识、案件防控意识和操作风险意识，具备柜员岗位操作所需的基本技能和客户身份识别的审核能力，具有较强的客户服务意识和沟通能力，具备一定的营销能力，能够识别客户需求并向客户经理转介客户;
4、工作地点位于鄂尔多斯市准格尔旗，招录人员须具备长期在准格尔旗工作的条件，原则上家庭户籍所在地位于工作地的优先;
5、须为现单位正式劳动合同制员工;
6、具备AFP、CFP、CFA、证券、投资、外汇、保险等专业资质
证书优先;
7、具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质;
8、无不良工作记录和违规记录;
9、符合我行任职回避等有关规定。
薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，将与中国光大银行呼和浩特分行签订正式劳动合同，享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇。
报名截止时间
年4月30日。
注意事项
(一)请应聘人员提交准确、完整的简历和相关资料信息。提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
(二)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(三)我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
报名入口：
职位描述:
招聘岗位及条件
网络管理岗
1、大学本科(含)以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2、计算机及相关专业，2年(含)以上的网络管理工作经验;
3、熟悉IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备网络设计、安装、调试及维护的能力，熟悉常见的网络安全产品，熟悉互联网技术，能够独立定位并解决网络各系统设备出现的故障;
4、工作地点位于呼和浩特市;
5、须为现单位正式劳动合同制员工;
6、具有良好的心理素质和能够高效履职的身体素质;
7、无不良工作记录和违规记录;
8、符合我行任职回避等有关规定。
薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，将与中国光大银行呼和浩特分行签订正式劳动合同，享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇。
报名截止时间
年4月30日。
注意事项
(一)请应聘人员提交准确、完整的简历和相关资料信息。提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏，如与事实不符，我行有权取消其应聘及录用资格。
(二)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(三)我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
报名入口：
锡林浩特市安防中心的全称是锡林浩特市公共安全技术防范服务中心，于年5月批准并经政府部门正式登记成立，是锡盟地区安防行业最具影响力、富有活力的创新技术服务型安防专业机构。十几年来，树立了独树一帜的文化育人、科学管理的非营利性社会组织科研服务机构的社会典范。现有在册正式员工一百多名，具有办公、培训、科研等完善的平方米的机构办公场地以及创新模式示范基地。中心的宗旨是：在党委、政府的领导下，积极探索研究安防服务创新模式应用领域以及服务方向，努力将以安防技术为依托的多元一体化服务转化为生产力，为维护社会安定和公共安全服务事业发展做出贡献。
随着安防事业的不断发展壮大，锡市安防中心，自主创新的TTS+5i安防科技创新服务模式，荣获国家“智慧安防优秀解决方案”称号，用这种创医院得到中央政法委、公安部、司法部、国家卫健委等十大部位的认可。为了将这一创新模式推广应用社会各个领域，服务于全社会，急需扩编增容，培养一支觉悟高、素质强、有能力、军事化管理、适合创新模式发展的现代化安防团队。现决定面向全社会公开招聘合同制员工90多名。要想了解锡市安防，敬请在 一、报名条件、办法、考试程序
1、报名条件：拥护党的领导，热爱安防事业，身体健康、五官端正、1.65米以上、大专及以上文化程度、男女不限、年龄在23-35岁之间。（业务过硬、经验丰富的水电暖后勤设备维修人员、独具特点或自愿接受安防文化影响，融入安防环境并与安防事业共谋发展的有识志士、后勤人员以及退伍军人、农牧民子女、下岗人员、应届大专毕业生、特困家庭子女出具相关证明可适当放宽年龄和学历限制条件。但必须一律参加入职统考，并履行面试、体检、政审程序后经审核通过方可试岗入职）。
在征信系统中有过失信不良记录，受过拘留、刑事处罚者、有纹身或从安防中心离职以及辞退人员一律不得报名。
2、报名时间及办法：自招聘简章发布之日起开始网上报名，30个工作日内自动截止。截至期限为5月31日24时。
报名方法：登录锡林郭勒盟人力资源信息网（ 为了适应锡市安防中心文化建设以及事业发展的要求，夯实安防事业发展基础，凡进入锡市安防中心工作的所有应聘人员一律进行入职基础知识统考，进行品质及思想摸底，以便于择优培育，量才分配。因此，中心人事部门对收到的资料进行筛选后择日向《应聘人员报名登记表》中登记的信箱发出《考试通知》，接到通知后请按照通知指定的时间到指定的考场参加考试。
4、考试完毕，中心人事部门会根据考试成绩和个人信息择日向本人发出《面试通知》，请按照通知指定的时间和地址前来面试。
5、面试后，中心人事部门会根据综合测评结果择日向本人发出《试用员工录取通知书》，医院自费进行体检（体检报告会自动传给安防中心人事管理部门进行存档备案），并按照指定的时间携带指定的证件，到中心报到参训、试岗、体检、政审后签署劳动合同。
二、考试范围及复习题纲
1、公共基础知识：思想品德及境界、职场观、孝道观、利益观、价值观、法制观共六个方面。
2、管理人员加试作文试题。
三、工资及社会保障待遇
工资待遇：
试用期（3个月）：元
考核期（9个月）：元
考核期满（转正）第一年（上半年）：元
（下半年）：元
转正第二年元
三年后：根据个人素质、表现、贡献情况，升值潜力巨大
社会保障待遇：
五险一金（单位应缴部分）
四、就职岗位安排原则
锡市安防中心有着独树一帜的科学管理办法，别具一格的育人用人环境，为了培养安防事业专业人才，有效发挥安防工作人员的最大潜能，与安防事业实现共赢，人事管理部门会根据入职人员的个人信息中的特长爱好、身体状况、考试成绩、面试结果等因素向其推荐适合个人发展、便于培养的岗位，有多种就业岗位提供或选择。
五、岗位参考
（一）、巡逻安检队员（男）30名、（女）20名
岗位要求：准军事化管理，负责以锡林浩特市为中心的安防用户的治安保卫、消防安全、设备安全、交通车辆指挥管理等以安防系统为依托的安全相关服务，所学专业不限。要求身体健康，五官端正、诚实厚道、能轮夜班、有责任心的适龄男性。转复军人优先录用。
（二）、指挥调度值机人员10名
岗位要求：能轮夜班，身体健康，五官端正，说普通话，形象好，素质高，有责任心的男女适龄青年均可报名。
（三）、安防弱电工程技术、施工人员10名
岗位要求：要求能吃苦耐劳并勤奋好学。有相关工作经验者优先录用；计算机应用、软件、网络信息化相关专业毕业，具有网络技术工作经历，能独立进行网络建设、管理、维护能力者优先。
（四）、水、电、暖后勤设备维修人员5名
岗位要求：有工作经历者，学历、年龄可适量放宽
六、咨询方式
联系人：白女士
联系、
-/转、
邮箱：
qq. 中心地点：锡林浩特市经济技术开发区北京路。附件下载1：安防中心报名表.doc
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化德县是内蒙古自治区乌兰察布市辖县，位于乌兰察布市东北部。北连镶黄旗，西和南面与商都县隔山相望，东部与河北省康保县接壤。
医院始建于年，为化德县政府主医院，县域内医院，是承担全县17.6万人口的医疗、急救、预防、保健、康复及传染病防医院及“医院”。
医院占地面积5万平方米，总建筑面积3万平方米，业务用房2.8万平方米，床位张，实际开放张，分设14个病区，临床科室有呼吸内科、消化内科、神经内科、心内科、老年病科、普外科、骨科、妇科、产科、儿科、急诊科、中医科、康复科、重症监护室（ICU）、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、肛肠科、碎石科、手术室、急救中心、血液透析中心；医技及辅助科室有放射科、CT室、核磁室、检验科、血库、病理科、心电图室、彩超室、胃镜室（包括结肠镜）、西药房、中药房、健康体检中心等。
医院现有职工人，在职职工人，聘用职工人，其中专业技术人员人，主任医师10人，副主任医师、技师、护师23人，主治（管）医师、药师、护师31人，初级职称人。
医院最新引进大型设备“鑫高益”1.5T超导磁共振成像系统、日本“东芝”16排螺旋CT、荷兰“飞利浦”数字化X线成像系统（DR）、日本“东芝”胃肠照影像系统、“飞利浦”血管造影X射线系统、美国心血管超高端彩超GEvividE9、美国GE床边彩超V2、日本“阿洛卡”彩超、德国“STORZ”腹腔镜、蛇牌纤维胆道镜、前列腺镜、阴道镜、宫腔镜、支气管镜、超声刀、氩气刀、离子刀，日本“奥林巴斯”胃镜/结肠镜、检验科拥有美国“贝克曼”AU全自动生化分析仪/血球分析仪/发光仪、德国“罗氏”发光仪、日本全自动血凝分析仪、原子吸收光谱仪、电解质分析仪。眼科拥有日本“佳能”CX-1眼底照相机、日本“拓普康”裂隙灯显微镜（激光）、德国i视野机、法国“光太”超声眼科诊断仪（UBM显微镜）及Nd：YAG激光治疗仪、日本“拓普康”全自动电脑验光仪。耳鼻喉科拥有丹麦“国际听力”听觉诱发电位和耳声发射机、德国“KARLSTORZ”TCEN超高清内窥镜摄像系统、TPEN内窥镜摄像系统、CMK电子鼻咽镜、韩国“CHAMMED”耳鼻喉治疗台。病理科拥有德国“莱卡”切片机。康复中心拥有上肢力反馈评估训练系统、下肢康复训练机等先进设备。
一、报名条件
（一）要求年龄30岁以下（年1月后出生，持有主治医师、主管护师及以上职称的可放宽至35周岁），具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历(有临床工作经验的优先）。
（二）护理人员有护士执业资格证书的优先。
（三）临床、康复、放射医师及技师专业人员有执业证书的优先。
（四）举止端庄,仪表得体大方,身体健康。
（五）热爱工作,具有敬业、吃苦的精神,具有高度的责任心;有较强的语言沟通能力及表达能力。
二、招聘岗位
因医院发展需要，医院人才储备工作，优化人才队伍建设，更好地服务患者，经医院研究决定特面向社会公开招聘，现将有关事宜公告如下：
三、招聘程序：
（一）报名时间、地点：
年4月21日-4月26日（节假日及周末除外，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
地点：医院行政楼四楼人事科。
联系人：宋主任郭干事
（二）报名方式：
1.现场报名：需携带身份证、毕业证、资格证、执业证以及个人简历等相关原件，并提供相关证件复印件一份。
2.因特殊原因不能到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。
（三）资格审查：
由人事科负责审查应聘者的相关证件，审核合格的人员通知面试。
（四）招考方式：
以面试的方式招考，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试，资格审查贯穿于招考工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
（五）面试：
1.面试时间、地点：
时间：年4月27日（星期二）；
地点：具体地点另行通知；
2.面试程序：确定面试人选，按抽签顺序依次入场，面试测评内容：主要考核应聘者的专业知识、综合分析、精神面貌、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲和力等内容。
（六）初录方法
体检：时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担，拟录用人员体检不合格的（含体检异常）将不再录用，最终按综合成绩依次递补。
（七）录用
体检合格者，医院人事用工程序。
五、薪酬待遇
本科医师类专业：基本工资：/月，试用期1个月，试用期满能够胜任本职工作，经考核合格后，签订劳动合同。签订劳动合同后工资标准参照同级同类人员的工资标准执行，并交纳“五险”，取得执业医师资格证交纳“一金”。
专科医师类专业：基本工资：元/月，试用期3个月，试用期满能够胜任本职工作，签订正式劳动合同，取得助理医师资格证参与科室绩效的30%，取得执业医师资格证，按照人事部门规定的工资待遇同编内同级同类人员的工资标准执行，并交纳“五险一金”。
本科技师类专业：基本工资/月，试用期1个月，试用期满能够胜任本职工作，签订正式劳动合同，未取得相关专业资格证，参与科室绩效的50%，取得相关专业师级（初、中）及以上职称，参与科室%绩效并交纳社会保险。
专科技师类专业：基本工资/月，试用期3个月，试用期满能够胜任本职工作，签订正式劳动合同，取得相关专业初级（士）资格证，参与科室绩效的30%，取得相关专业师级（初、中）及以上职称，参与科室%绩效并交纳社会保险。
（五）护理学：专科1元/月、本科元/月，试用期3个月，经考核合格后，可参与本科室同级同类人员的%绩效工资，三年后根据考核成绩分批交纳社会保险。
以上招聘人员均享受同本院正式职工对应的补助（餐补、保健津贴、特殊岗位津贴、加班补助），凡家不在本县的应聘人员，医院提供职工宿舍。被录用人员，医院签订劳动用工合同，医院现行有关文件规定执行。
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为了打造便捷、高效、公平、廉洁的营商环境，进一步优化政务服务人才队伍结构，有效缓解人员短缺问题，经东胜区委、区政府同意，从东胜区现有工作人员（包括正式人员、辅助性岗位人员、储备人才）中遴选35名工作人员到东胜区政务服务局工作。现将有关事宜通知如下：
一、遴选原则?
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、严格考察的方法进行。?
二、遴选范围
东胜区属各行政事业单位含辅助性岗位人员、储备人才在内的在岗工作人员（东胜区公安分局、东胜区卫生健康系统各单位、东胜区教育体育系统各单位、东胜区城市管理综合执法局的工作人员除外）。
三、遴选岗位?
1.综合文秘岗位2名。
2.财务岗位2名。
3.综合业务岗位15名。
4.政务公开岗位1名。
5.政府网站建设综合管理岗位1名。
6.窗口服务岗位14名。
四、遴选条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定，严于律己，有吃苦耐劳和开拓创新精神，有较强的事业心和责任感。
2.遵纪守法，品行端正，敢于担当，工作积极，表现突出，大局观念强，服从组织安排。
3.会使用普通话交流，有亲和力，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有积极向上的良好心态。
4.年龄38周岁以下（年1月1日及以后出生）。
5.国民教育序列全日制专科及以上学历。
6.近三年年度考核均为合格或称职及以上等次(工作年限不足三年的，按实际年限提供个人年度考核结果），连续三年考核为优秀等次优先考虑。
7.具有正常履行工作职责的身体条件。
8.符合法律、法规规定其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报名?
1.试用期内的工作人员。?
2.正在接受纪检、监察等有关部门审查尚未作出结论的。
3.受党纪、政务（政纪）处分在影响期内的；
4.法律规定不得遴选的其他情形的人员。
五、遴选程序?
（一）报名及资格审查?
1.报名采取单位推荐、个人自荐等方式进行，经东胜区委组织部、区人力资源和社会保障局、区政务服务局审查后确定考察对象。
2.报名时间：年4月12日至4月23日
报名地点：东胜区人社局(党政大楼室）
--
（二）考察?
采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现和工作实绩，并根据考察情况，集体研究确定遴选人员。
（三）公示?
根据考察结果，对考察合格的人员在党政大楼正门进行公示，公示期为5个工作日。?
（四）调动?
对公示无异议遴选人员，由东胜区委组织、区人力资源和社会保障局按照干部管理权限，办理人事调动手续。
六、相关要求?
（一）各单位要本着对工作负责、对干部负责的态度，积极推荐符合条件的人员参加遴选。
（二）报名人员报名时持本人身份证和毕业证原件复印件及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表、近三年年度考核登记表或年度考核结果审核备案表复印件、《东胜区遴选工作人员报名表》（见附件）。
（三）报名人员应如实填写报名登记表（见附件），登记表经所在单位同意并盖章，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格。
附件：东胜区遴选工作人员报名表
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内蒙古信用促进会（以下简称促进会）是经内蒙古自治区民政厅社会团体登记管理机关核准登记的非营利性社会团体。促进会由自治区各行业协会、金融机构、信用服务机构、工商企业以及其他单位、组织和个人组成，协助自治区发改委推进全区社会信用体系建设和信用应用工作。
内蒙古信用促进会因业务发展需要，现招聘工作人员1名，招聘计划及报名方式如下:
一、岗位要求
1、普通全日制本科及以上学历，计算机、中文、法律、经济和财务管理相关专业，熟悉公文写作，文字功底扎实；
2、热爱服务工作，具有较强的学习能力和团队协作精神，工作效率高，条理性好，执行力强；
3、处事稳重，擅长活动策划，创新能力强，有较强的思考和统筹能力，领悟力强，亲和力及沟通协调能力佳；
4、熟练使用各类办公软件及各种办公设备；
5、年龄30周岁以下，身体健康；
6、具备2年以上工作经验；
7、中共党员优先。
二、有下列情况之一者，不得报考
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员；
4、曾参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员不满5年的；
5、事业单位工作人员被辞退或被取消录用资格未满5年的；
6、曾被开除公职的人员；
7、现役军人；
8、其他按法律法规规定不符合报名条件的。
三、招聘流程
1、报名时间：发布公告起至年5月15日止。
2、报名方法：报名人员填写《内蒙古信用促进会工作人员应聘报名表》，并附个人相关证明材料（包括：毕业证、学位证及各类资格和奖励证明）扫描件，压缩后发送至邮箱nmgxycjh
. 3、资格审核和笔试：内蒙古信用促进会将根据报名材料进行资格审核，并以电话形式通知笔试人员。面试时间、地点另行通知。4、聘用：面试通过后，与拟聘用人员签订一年的临时用工合同。一年期满后，由受聘人提出续聘申请，用人单位根据履职情况综合评定是否续聘，决定续聘的，续签正式聘用合同。促进会为正式员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，正式员工享有带薪年休假、婚丧假、产假等法定假期，并为正式员工缴纳“五险一金”。
四、招聘纪律
对报考人员的资格审核贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，即取消其相应资格。对违反规定的已应聘人员，一经查实，解除聘用合同。
五、咨询电话
-
工作日09:00-17:30
附件：内蒙古信用促进会工作人员应聘报名表
详情请浏览：
为进一步加强我院人才队伍建设，结合我院实际工作需要，经院班子会议研究决定，面向社会公开招聘专业技术工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及专业
此次招聘专业技术人员13人。详见《兴安盟妇幼保健院招聘专业技术人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，政治思想过硬，热爱医疗事业；
2.具有符合岗位要求的工作能力；
3.身体健康，五官端正，经体检合格；
4.招聘岗位所需其他条件（详见《兴安盟妇幼保健院招聘专业技术工作人员计划表》）。
（二）下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、正在立案调查的人员；
2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.兴安盟内在编人员。
四、招聘形式
此次招聘采取技能（理论+操作）、面试、体检相结合的形式进行。
五、招聘程序与资格审查
(一)报名工作采取现场报名方式进行，报名 (二)需提交资料
应聘人员报名时，须提供本人第二代身份证、毕业证、学位证、学历认证报告及岗位需要的其他报名材料原件及复印件，岗位需提供工作经历的，应聘人员需提供岗位所需工作年限间的聘用合同、工资条（每年1月和12月），本人近期正面免冠2寸数码彩照1张。
(三)报名时间
年4月26日--4月30日
8:00--11:4：00--17:00。
(四)资格审查
由我院资格审查小组，对应聘人员进行资格审查，合格者通知考试时间。
(五)考试
资格审查通过者进入考试环节。根据专业性质，确定考试方式。考试采取技能考试和面试相结合的方法，按百分制计算综合成绩，其中技能成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%，免技能考试人员以面试成绩为准。护理岗位考试顺序依次为操作、笔试、面试，其中操作不合格者不得进入下个环节。
1．技能考试
考试内容为相关专业知识，采取题库随机组题（考试时间另行通知）；总分为分，分为技能笔试和技能操作两部分进行，其中笔试为40分，操作为60分。
2.面试
技能考试结束后，进入面试环节，面试主要考察应聘人员的综合素质，包含应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
（六）体检
根据综合成绩高低顺序进入体检环节，参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。
（七）考察
考察工作由保健院统一组织实施。考察组对应聘人员进行认真全方面考察，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现。应聘者考察不合格的，经院班子会议研究确定，可取消聘用资格。
(八)公示与聘用
兴安盟妇幼保健院对拟聘人选在我院 六、工作待遇
经公示无异议者，实行聘用管理。聘用人员相关待遇将按照在职人员实行同工同酬。
试用期两个月，经考核合格者将与我院签订正式聘用合同，经考核不合格者，将取消其聘用资格。
七、纪律监督
聘用工作院纪检委员负责全程监督。工作人员和应聘人员如在本次聘用工作中有违纪违规行为的按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
八、其他事项
（一）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
（二）咨询和监督电话
1.-
2.监督--
附件1：《兴安盟妇幼保健院招聘专业技术人员计划表》
附件2：兴安盟妇幼保健院应聘登记表.doc
鄂尔多斯市乌审旗嘎查村招聘86名社会工作人员公告
为全面加强全旗各苏木镇、嘎查村、社区工作队伍建设，科学有序储备后备力量，切实为“乡村振兴”战略实施提供有力的组织保障和人才支撑，经研究，拟在全旗范围内公开招募苏木镇、嘎查村（社区）社会工作人员86名，现制定如下实施方案。
一、基本原则
1.坚持“凡进必考”的原则。
2.坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
3.坚持充实基层一线的原则。
4.坚持注重人才、培养人才的原则。
二、招募数量
拟为乌审旗各苏木镇、嘎查村公开招募社会工作者86名，其中苏木镇36名（重点补充基层执法队伍），嘎查村（社区）50名。
按照具体岗位分别划线录取，其中双语岗招募26个，退役军人岗招募4个（补充基层执法队伍），双语岗和退役士兵岗人员招募由人社局、民族事务委员会、退役军人事务局共同完成。
三、招募范围
（一）从乌审旗在岗服务的公益性岗位人员中选拔。
（二）学历要求为大学专科及以上（其中退役军人学历不限），专业不限。
（三）年龄为35周岁以下（年4月20日之后出生）。
（四）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类行政刑事处罚的。
2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
3.其他不适宜报考情形的。
四、招募程序及办法
（一）报名。
1.信息公布。乌审旗人力资源和社会保障局、旗社保和就业综合服务中心 组长：巴音青克乐旗人民政府副旗长
副组长：达布希格其旗人社局局长
成员：郭生旗退役军人事务局局长
吉日嘎拉旗民族事务委员会主任
罗玉斌旗人社局副局长
王向军旗人社局副局长
燕飞世旗社保和就业综合服务中心主任
领导小组下设办公室，办公室主任由达布希格其同志兼任，负责招募工作组织实施。
七、其他事宜
（一）考试成绩、结果将向社会公开公示，接受社会各界监督。对弄虚作假、不符合招募条件的考生一经发现，取消其储备资格。对违反考试纪律的单位或个人一经查实追究责任，严肃处理。
（二）本次招募不指定考试参考用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）公开招募期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在乌审旗人力资源和社会保障局、旗社保和就业综合服务中心官方 按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社〔2〕号）要求，根据我区教师需求状况，经区教师招聘工作领导小组研究决定，面向高等院校毕业生招聘教师，现将招聘方案予以公布。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划（64人）
（一）高中19人（高校毕业生岗15人，市外在编教师岗4人）。
（二）城区初中15人（高校毕业生岗13人，市外在编教师岗2人）。
（三）城区小学30人（高校毕业生岗23人，市外在编教师岗7人）。
招聘计划详见附件：《年赤峰市松山区招聘计划》。
（四）赤峰市外在编教师岗位招聘出现剩余计划转到高校毕业生岗；高中招聘出现剩余计划转到初中同类学科，初中招聘出现剩余计划转到小学同类学科；再出现剩余计划的学科，招聘计划可调整使用。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；
3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1.高中：
01．高校毕业生岗
①教育部直属六所师范大学及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学本科及以上学历的应届及择业期内（、两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。
②国内其它“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）硕士研究生及以上学历的应届及择业期内（、两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位。
③硕士研究生应本、硕均为全日制学历且本硕专业相同或相近，所学专业与报考岗位相同或相近。
02．赤峰市外在编教师岗
①符合“高校毕业生岗”学历条件，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（年1月1日以后出生）。
②荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（年1月1日以后出生）。
2.城区初中小学
01.高校毕业生岗
国内“双一流”高校（教育部公布的一流大学及一流学科）本科及以上学历的应届及择业期内（、两届）普通高等院校毕业生且取得相应学位，所学专业与报考岗位相同或相近。硕士研究生应本、硕均为全日制学历。
02．赤峰市外在编教师岗
①具备全日制本科学历，教学工作经历满3年，并获得过旗县级及以上教学能手、学科带头人、优秀班主任，地市级基本功一等奖的其中一项称号的且年龄在40周岁以下（年1月1日以后出生）。
②荣获过“特级教师”、“省级优秀教师”、“省级教学能手”、“省级学科带头人”等其中一项称号的且年龄在45周岁以下（年1月1日以后出生）。
3.高校毕业生岗应聘人员年龄在35周岁以内（年1月1日以后出生）。
4.赤峰市以外的在编教师确定录用人选后两个月内，如原用人单位不同意解聘，则取消其录用资格。
5.具有相应种类或以上层次教师资格证，教师资格证书上任教学科与所报岗位一致。考虑到新冠肺炎疫情影响，未取得教师资格证书者，须有相应普通话等级证书且在试用期内（一年）取得与报考岗位相应的教师资格证书，否则解除聘用关系。
（三）下列人员不得参加此次招聘
1.现役军人、赤峰市内机关事业单位在编（含试用期内）工作人员;
2.年以后（含年）毕业的高校毕业生；
3.法律、法规、政策、纪律规定不得报考的人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在六所部属师范院校就业网、赤峰市教育局 （二）报名及资格审核
1．报名时间：年5月13日至5月14日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。
2．报名地点：赤峰市松山区教育局西侧3楼。联系-。需提供身份证、毕业证（本科、研究生）、学位证（本科、研究生）、学历证书电子注册备案表、学位认证报告、教师资格证（无教师资格证考生须提供本硕学业成绩单及普通话等级证书）、奖励证书原件和复印件及二寸蓝底照片一张。年应届毕业生需提供在校就读证明或预毕业证明（内容包括：学生姓名、身份证号、学校名称、院系名称、专业名称，加盖教务部门或院系公章）。
当场填写《赤峰市松山区引进教师报名表》一份，每人可兼报一个岗位。
3.资格审核：报名时由区人社、编办组成审核小组对报名人员当场进行资格审核（本次招聘不设开考比例）。
（三）试讲、面试
1．时间、地点：资格审核合格者于年5月15日下午2:30至4:30到松山区教育局室领取《试讲、面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。
2．试讲、面试（分。其中：试讲70分，教案10分，结构化面试20分）：试讲顺序抽签确定。试讲教材为内蒙古自治区现行使用教材，内容自选（不能试讲兼报岗位教材内容）。试讲10分钟，结构化面试3分钟，试讲结束直接进行结构化面试（需准备教案一式8份。松山区外选聘评委，评委按7人制设置，评委打分保留两位小数，并去掉最高分、最低分，5个有效分数的平均分为总成绩）。教案、试讲及面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者不予聘用。
3．总成绩：总成绩=试讲成绩+教案成绩+面试成绩。总成绩低于80分不予聘用。
（四）确定拟聘用人员
总成绩合格者按学段及岗位招聘计划依据总成绩从高到低等额确定拟聘用人员，拟聘顺序为高中、初中、小学。同一岗位招聘计划数内最后一名总成绩出现并列的，以试讲成绩排序；试讲成绩相同的，以教案成绩排序；教案成绩也相同的，另行加试确定。拟聘用人员在所有人员面试结束后现场公布。
（五）体检
拟聘用人员在规医院参加体检。体检项目、标准参照《内蒙古自治区申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在面试结束后现场公布。
（六）考察
考察工作在体检结果公示后进行。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。进入考察人员应在12个工作日内（年应届毕业生7月31日前）提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的取消聘用资格。
（七）公示和聘用
考察合格的拟聘用人员在赤峰教育网上进行公示。对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
公示无异议后与拟聘用人员签订《就业协议》，实行试用期和服务期制度，试用期为一年（执行试用期工资），服务期5年，试用期后根据工作态度、遵守规章制度、工作业绩等情况进行考核，不合格的及试用期内未取得相应种类或以上层次教师资格证的、取得相应种类或以上层次教师资格证但证书上的任教学科与报考岗位不一致的解聘，合格者转为在编公办教师，列入事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。
六、其它事项
（一）本次招聘教师不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。
（二）招聘工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在赤峰教育网(网址： （三）报考人员在报名结束后要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（四）在拟聘人选体检、考察等环节因放弃、取消资格等因素出现空缺岗位，可以按总成绩合格者从高分到低分的顺序依次递补。
（五）咨询和监督举报电话
—；监督举报—。
本方案由赤峰市松山区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：年赤峰市松山区招聘计划
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