因我院业务发展需要，现面向社会公开招聘数名工作人员，根据医院招聘管理办法，结合我院工作实际，制定本简章。
一、医院简介
医院始建于年，是本县境内唯一一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体医院，建筑面积3.4万平方米，编制病床张，有专业技术人员人，其中高级职称34人（正高级职称3人），中级职称60余人。设有临床科室20个，医技9个，护理单元20个，职能科室19个。医院现拥有1.5T磁共振仪、血管造影系统、64排层螺旋CT、全自动生化分析流水线、数字乳腺机、口腔全景机、关节镜、手术显微镜、椎间孔镜、腹腔镜、钬激光碎石机、神经内镜、四维彩超、等离子前列腺电切仪等先进医疗设备余台件，医院医院，医院协会推荐的“医院”、医院西和分院。目前全院每年收治住院患者约2万人次，门诊近35万余人次，治愈好转率达98%。
二、招聘原则
1、公开招聘，竞争择优。
2、德才兼备，以德为先。
3、严格条件，确保质量。
三、招聘专业人数及条件
四、招聘时间及程序
应聘时间为年4月28日--年5月7日（5月1日-5月5日法定假日期间不受理应聘申请），逾期不再受理应聘申请，笔试面试时间另行通知。相关专业人员数量招聘确定后，不再受理应聘申请。应聘人员可持本人简历、毕业证、资格证、技能鉴定证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件至医院人事科现场报名应聘。
1.资格审查：由用人单位招聘人员对报名者进行资格审查、初步筛选，符合条件者参加笔试和面试。
2.笔试：医院统一组织笔试。
3.面试：面试人选按报考岗位笔试成绩由高到低按3∶1的比例确定。达不到3：1的，由医院划定最低分数控制线，在面试前通知应聘者。
4.体检：由医院统一组织岗前培训后进行体检;体检不合格者不予录取，按总成绩顺序补录。
5.签订协议：考试合格者与用人单位签订合同书。
五、注意事项
1.应聘者在报名及应聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经发现取消报名资格和录用资格。
2.应聘者经笔试、技能操作、面试、体检、政审合格后，择优录取，聘用人员必须服从工作安排。
六、待遇情况
(一)薪酬待遇
参照《医院绩效考核方案》核算发放。
(二)福利待遇
医院工作休息制度，享有法定节假日。
七、单位地址及联系方式