来源：陇南西和洛峪镇
原标题：中共洛峪镇委员会洛峪镇人民政府关于面向全镇公开招聘村文书的公告
为切实加强村干部队伍建设，夯实农村基层治理和推进脱贫攻坚、实施乡村振兴战略基础，打造一支政治坚定、战斗力强、综合素质高的村干部队伍，按照《中共西和县委组织部关于进一步选优配强村干部队伍助推脱贫攻坚的实施意见》（县委组发〔〕16号）《洛峪镇推行村文书专职化工作实施方案》（洛党发〔〕号）文件要求，结合我镇实际，通过对现任村文书考核，经镇党委会议研究决定，对因考核不合格和已申请退休而空缺的唐尧等9个村文书，在全镇范围内公开招聘，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
唐尧、天陈、甸沟、闫任、清水、马河、蒲宋、石景、段家等9个村聘任文书各1名。
二、报考条件
1．拥护中国共产党的领导、执行党的决定，综合素质高，热心公益事业，品行良好，家庭和睦，热爱农村工作；
2．拥有洛峪镇户籍，优先选择本村户籍的报考人员（因婚迁入但未及时转入户口，人在洛峪镇居住并生活的，可以报考）；
3．新选聘人选年龄为18周岁至35周岁之间；
4．具有高中（含职中、中专）及以上文化程度；
5．身体健康；
6．同等条件下优先考虑有文书工作经历的人员；
7．不得报考情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）受到开除党籍处分未满5年，受到党纪政纪处分影响期未满的人员；
（3）因违法违纪正在调查处理的人员；
（4）参加过黄、赌、毒、打架斗殴、群体性事件、非法传销、新型网络诈骗等非法活动的人员；
（5）违反计划生育政策没有处理，或受处理未满5年的人员；
（6）欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的人员；
（7）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的人员；
（8）被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；
（9）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（10）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
三、报名及选聘方式
此次公开招聘坚持公开公正、平等竞争、择优任用的原则，按照发布公告、宣传动员、组织报名、资格审查、组织考试、考察、公示、岗前培训、聘用试用等程序进行。
（一）组织报名
1.报名时间：年8月22日--8月30日（共7个工作日）；
2.报名方式：采取现场报名，现场填写报名登记表。
3.报名地点：洛峪镇党建办（镇政府二楼）；
4.报名材料：报名登记表（一式三份）、村党支部介绍信、本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份、近期2寸证件照5张。
（二）资格审查
报名结束后由党建办负责汇总并征求纪委、公安等部门意见，经查实不符合选任条件的，取消报名资格；无异议的，组织统一考试。
（三）统一考试
1.考试：本次考试采取闭卷方式进行，考试项目共设2项，分笔试和机试。笔试包括习近平新时代中国特色社会主义思想，公共基础知识，农村法律、法规；“三农”政策、公文写作等内容；机试包括计算机文档、表格编辑处理等内容。领取准考证及考试地点、时间等相关要求另行通知。本次考试不指定任何参考资料。
2.面试：面试由镇村文书专职化工作领导小组组织实施，笔试成绩按照分数高低依次排序，按照招聘岗位总数与进入面试人员1∶3的比例，依次确定进入面试人选。参加面试的人员面试时需携带本人身份证和准考证。
（四）拟聘任
通过笔试、机试和面试，对总成绩按照分数高低依次排名，按成绩排名，前9名自愿选择岗位，若前9名有放弃选择出现空缺岗位的，按成绩排名依次进行递补，直到空缺岗位选完为止。
（五）任前考察
1.组织考察。镇村文书专职化工作领导小组对专职化村文书拟选聘人员政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行严格考察，择优选聘，考察不合格的人选无论分数多高一律取消选聘资格，并依次增补考察合格人选。
2.公示。经组织考察后，对拟选聘人员信息进行公示，接受群众监督，公示期7天，公示无异议后，即确定为新聘用人员；公示期间群众反映有问题的，由镇纪委进行调查核实，经查无实据的可录用，对查处有问题的取消录用资格，空缺名额从参试人员中按总成绩由高到低依次递补遵循上述考察程序，确定聘用人员。
（六）岗前培训
聘用人员确定后，由党建办组织开展岗前培训，熟悉岗位业务。并由镇纪委、镇党建办配合，对其进行任前谈话。
四、聘期事项及工作职责
公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并补发试用期工资。
（一）岗位安排
新聘任村文书具体工作岗位由镇党委、政府根据工作需要具体调配，聘用人员要服从安排。到村任职后主要负责村文书的各项工作，试用期满后符合岗位要求的予以正式聘用，不胜任本职工作、工作态度不端正的予以辞退。
（二）相关待遇
选聘的村文书由镇政府纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可续聘。专职化村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，报酬标准为元/月（基本工资元/月，绩效工资元/月），按照“村干部绩效月考评，报酬季发放”制度发放工资，并随村干部报酬调整同步增长，享受现行村干部社保待遇。选聘的村文书符合条件的可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考；工作成绩突出的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。
（三）工作职责
村文书要加强学习，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的参谋助手，在镇党委、政府和村“两委”的领导下完成村级各项工作任务：
1.在党支部、村委会领导下，依照财务制度、履行村财务手续、农村土地经营管理、脱贫攻坚等方面的工作；
2.负责介绍信、证明的开具管理，负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表；
3.负责收集整理村内各种业务资料和档案管理工作；
4.负责村党群服务中心日常内务管理，完善村级制度建设，协助村党支部书记抓好党建业务工作；
5.做好社会事务、公益事业、村“两委”会等相关会议记录以及安排的其他工作；
6.热爱本职、坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的参谋助手；
7.完成镇党委、政府及村“两委”交办的其他工作。
中共洛峪镇委员会
洛峪镇人民政府
年8月20日
监制：李林萍责任编辑：宁欣欣
编辑：王雯姬
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